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7/27/2008 七月流火，八月未央收到信用卡催款通知，才想起七月竟然就这么即将悄然走向结束。
很庸俗地感叹时间飞逝。顺便感慨下时过境迁。
好像我很多年前就说过，七月是让人成长的季节。
再顺便提一句，七月的星座是巨蟹。
7/20/2008 工作&生活星期五10点多到家，终于迎来了期盼已久的周末，我觉得我真的需要休息。
OK，洗头洗澡，习惯动作是先洗头，扎起头发，再洗身体，最后再冲一下头发。
边洗边回忆培训的内容，不知不觉竟冲完了头发。绞毛巾的时候意识到好像还没洗澡，轻叹自己的健忘，再扎起头发，涂沐浴露。涂到一半，又觉得这样的动作太熟悉，貌似几分钟前发生过。。。。。。
好吧，我无语地承认我确实忘记了是否洗过。。。
这个星期是所谓正式入职培训的第一周，正式了解自己将来的工作该如何操作。无数的信息每天涌入大脑，忙碌地笔记，温习，吸收。
我确实发现自己在工作方面是知道自己要什么的人，因为我可以果断地判断出哪些信息暂时与我无关，选择放弃吸收。
原定朝九晚六的工作时间，变成每天8：30到公司，至少7点离开。星期四公司组织唱歌比赛的前期练习+海选录歌，战场从钱柜转到上海歌城，1点多才结束，情绪渐渐从很HIGH变成昏昏欲睡。第二天继续8：30上班，7点开始总结一周所学，然后8点去吃饭。10点到家。幸而老板说的“可能周末还要过来”没有实现。不然我觉得会支持不住。
周末变得那么那么可贵，我只是想睡觉。
老板说她现在是7-11，早上7点来，晚上11点走。这真的是事实。看着她，我对自己的前途发展有点恐慌。
我并不想做什么女强人，我认定的成功，只是希望有个安稳的生活=和睦的家庭+健康的身体+正常的工作+符合自我价值的收入+好朋友+偶尔的奢侈享受。
好吧，最天真的想法。给自己一个期限。两年。
两年后，我要么完全适应并习惯这样的生活，要么尝试去改变。绝不忍受。 7/13/2008 《给未来的自己》& 疯狂烤翅今天为JOY庆生的KTV的时候听到的，觉得蛮有感觉。贴个歌词。 站在狂风的天台一望无际 ****************************************************************** 紧接着上面歌词说到的疯狂二字，今天终于在张帆同志的带领下，品尝了久仰大名的疯狂烤翅店里的BT烤翅。 顾名思义，变态得可以。 咬一口眼泪就飙出来了。拿JOY的话说，想直接冲上马路去被车撞。如果没有盐水棒冰的话。 真的感受到了生不如死的滋味。。。这家店的出名是靠大家的好奇心的。。好奇害死猫绝对相信了。 推荐各位。。。淮海路云南路口，疯狂烤翅。店内有公示，能连续吃下三串BT烤翅的，后面的其他烧烤也全部半价。 额。。。我的胃烧。。。痛。。。据说会这样持续一阵子。。。 今天跟激动开玩笑式的定了个君子协定，如果哪天谁先提出分手，到这里来吃三串BT鸡翅，对方就放他走。呵呵…… 真是好BT。。。 7/9/2008 关于习惯
********************************************************************************************************************** 行为心理学研究表明： 21天以上的重复会形成习惯； 90天的重复会形成稳定的习惯。即同一个动作，重复21天就会变成习惯性的动作；同样道理，任何一个想法，重复21天，或者重复验证21次，就会变成习惯性想法。所以，一个观念如果被别人或者自己验证了21次以上，它一定已经变成了你的信念。 习惯的形成大致分三个阶段： ********************************************************************************************************************** 所以，关于习惯，也不过是时间的问题。信心，还有90天。
7/8/2008 七月七日晴说了再见是否就能不再想念
昨天是七月七日，天气佷热。突然想起这首歌，竟感叹一切未免太应景。 一切都会不同了吧。 7/4/2008 The last day as an intern——纪念帖+回忆求职历程JOY前几天写了个入职第一天的纪念帖。我学习下，写个实习生最后一天的纪念吧。顺便因为之前答应某人要写面经，虽然已经拖到没啥大参考意义了，不过当给自己念旧也好。流水账，写咯。 *************************************************************************************** 今天是作为实习生身份的最后一天。不过没去上班，请假去办社保卡了。顶着大太阳，穿着黑色有领的衣服，真是热得够呛。幸好一切都还算顺利，乖乖滴填表拍照等通知。所有入职材料都已经准备好，接下来就是7月7日的正式签合同了。 在JinQiao Office这边，坐的是mobile seat的小位子，等八月中学搬去张江，听说环境会好很多。只是由于我们TEAM的业务是刚从新加坡那边接过来的，无论是交接还是系统还是操作等方面都需要很长一段的磨合期。昨天Team leader找我谈，叫我好好干好好学习，并叫我做好心理准备，在未来的一段时间内，会很苦的，只能fighting fighting！好吧，不管怎样，我一直觉得，刚开始工作的两年是学习的阶段。多做事多学习，总是对自己有好处的。好吧，从下周一开始，我继续学习，继续工作，继续加班。 只是会很想念一起入职的CAMPUS，Vivien,Poi,Sasa,Tracy,Alex，在刚进HP一片迷茫的时候，是我们6个人一起相互扶持滴，无论从装机到申请各项服务到后面的self-learning，还是我们一起完成惠普之道的演讲并得奖，又或者只是每天一起的午饭，我们做到的，是我们一起的teamwork，是超过公司原本对我们所期望的，也是我们在HP学到的第一课。 *************************************************************************************** *************************************************************************************** 好吧，然后回忆我那不算艰辛去有点奇奇怪怪的求职历程吧。 先说背景，从去年8月7日入职西门子，到今年6月10日离开，一干就是10个月。曾经得到过80%的RESULT COMFIRM和200%的EFFORTS COMFIRM。确实最后不到无可奈何我也是不会离开的。也因为这边的不确定，我的工作并不是找得很卖力，抱着玩玩的心态，骑驴找马。所以也就是为什么直到学校限制的最后一天，我才能成功交上三方协议。 一年来，我投过简历的公司大约有30家，投简历包含一下原则：1，必须是500强的公司，至少它的母公司要是500强。2，四大、银行都不投。3，只做物流供应链方向。 其实这样算下来，机会面并不大，最后得到面试的只有大众，阿尔卡特朗讯，延峰江森，IBM和惠普。其中大众我还没去。 ***************************************************************************************** 阿朗。职位是Sourcing。面试时间大约是去年11月。 其实它家HR还不错，第一次笔试跟我的时间冲突，她还安排了第二次笔试。笔试的题目是图案找规律和英文阅读。做得感觉不错，果然一周内就接到了面试通知。 第一次参加面试，我固执滴成为了唯一一个没有穿正装的孩子。 面试的第一个环节是给你发个案例让你思考几分钟，然后进去跟几个老板自我介绍，然后讲你的想法。我记得那题目貌似是说如果公司的货在下家那里除了问题，影响别人生产了，别人很怒该怎么办。我当时脑子很抽滴认为这是客服的事并心里暗暗BS之，进去演讲时更是脑抽滴坚持认为我们滴产品木有问题，一定是下家使用不当。。。我们应该先稳定对方的情绪，然后跟其讲道理，最后最好再说服他们为了保持一定安全库存而进行大批量采购。。。。。（现在想来那个汗啊。。。怎么当时的我脑子那么单纯那么抽。。。。。人家没要我是正常的。。绝对正常。。。。。） 阿朗的第二个环节是小组讨论。也是一个案例。貌似是一个偏远的工厂怎么问总部多拿资金进行固定资产的更新。反正小组讨论就是我的弱项。平时做人就懒得去说服别人，别人爱干吗干吗去，而且我也没啥大领导风范，大家挥发去吧。。。我就一边凉快了。。。 于是，2轮之后宣布二面名单~~~~偶回家咯！！！！！ ******************************************************************************************* 延峰江森。职位是轮岗制，一年之后再确定那种。面试时间大约是今年3月。 这家我是纯粹抱着玩玩的心态去的。没想过要去。 一面在上海大学。分两个环节，1是给你个TOPIC上去英文演讲5分钟。这个轻松，跟大学的口语课差不多。当我看见竟然有人在台上说不去一句话，震惊之余我觉得自己很有希望。2是一对一的跟HR交流，问了点实习的事情，还问了朋友对你的看法什么的。比较普通，感觉实话实说就行。一面结束我的想法是，如果这家公司都不要我，我肯定找不到工作了。果然，几天后收到了二面通知。 二面是在它家工厂里，康桥。群面的。发了几张报纸一卷玻璃胶，做出名的搭桥游戏。并在小结后进行改进，重建。再做ＰＰＴ总结。HR会问一些人点问题。我记得她当时问我说，“因为你的专业比较特殊，可能就只能做物料管理这个部门。如果一年轮岗后这个部门经理不要你，你就没有工作了，怎么办”之类的，我回答说那也是我的坚持。（现在回想以来还是觉得自己幼稚）。结束后ＨＲ总监拍了拍我的肩说“你努力啊！”我笑笑跟她说“我向你学习！”当时就觉得自己机会蛮大的。后来参观工厂，做心理测试。临走前一人发了１０块钱的ＴＡＸＩ券，觉得还不错。 果然，一个星期之后收到了体检通知。口头ＯＦＦＥＲ了工资福利等等。我考虑了一天后还是拒绝了。因为这样的生活不是我想要的。 ********************************************************************************************* IBM。职位是Logistic Officer。好像4月面的。 是所有面试的公司最想去的一家。 一次简单的电话面试之后直接就是F2F的面试。谈的内容其实也很普通，实习工作啊，自己认为自己的优势啊，以及介绍一下他们部门的业务情况等等。部门经理跟我聊得很欢，对我的回答也表示了很满意，一直夸我英文说得好。出来之后虽然有些小紧张，但我还是有信心自己80%能进了。 3天后又接到电话，希望我再过去面试一次。去了之后才知道，是另一个部门的经理面试，说他们是资源共享的，知道我各方面都不错，英文也非常好，所以他也想面一下我（无语，我的英文都好得那么出名的话，他们公司也算数了。。。）。这一次由于没什么心里准备，觉得确实说的不太好。当被问到是否知道现在IBM主要做什么时，我竟然傻到回答PC。。。。好吧，后来被问到期望工资的时候，我说4.5K。她问我少了是不是就不做，我说是。 友好滴握手说BYEBYE之后，我就再也没有接过IBM的电话了。。。 ******************************************************************************************** HP。职位是BUYER。5月。 投简历的时候有些无所谓，但是心里有个潜意识，这是我最后的机会了。 第一次面试是在凯恩英语。那天好大的雨我还迟到了。分笔试和口试两个环节。笔试就两题，第一题是给你封商务邮件叫你改错，指出一些语法错误和太过正式或不正式的语句。第二题是叫你写封邮件给供应商催货，要表达不满并提出方法。口试就是跟个凯恩的老外老师聊天，问你点学校的事情啊，对上海的看法啊什么的，很随意的聊天。一面结束心里没什么底，因为觉得题目没什么针对性，这些做的好的人太多了。不过幸好，几天后还是收到了二面的通知。 二面在金桥的公司。事先就通知好，时间很长。会从下午2点一直面到晚上7点。到了公司，大家都穿得很正感觉，有点压力，因为心里背负着阿朗的阴影。 二面分三个环节。第一个是小组讨论沙漠求生，就是给你15样东西挑出最重要的5样。最后由2个人做presentation。依然是我的弱项，一上来就被别人掌控了主动权。好吧，我配合。提出异议，指出案例里的一些细节。没体现什么大作用。第一环节结束的时候我觉得自己重蹈了阿朗的覆辙。有点心灰意冷。第二环节是一人发一台电脑，一本教程。看了后发现是叫你完成一系列的EXCEL操作。我立马兴奋起来，在西门子10个月，就算其他没学会，EXCEL我还是无敌的哈哈。何况还有指导，轻松完成。成为了所有人里第一个交卷的，绝对信心满满。第三个环节是给你3个产品6个月的销售数量，然后让你预测后三个月的需求，指出难处在哪里，最后给你一定的钱，让你安排下月如何采购。3人一组商量的时候旁边有观察员。这类题目对于偶们物流专业的童鞋们来说是绝对不会陌生的，预测方法的确定，最佳批量，只是我MRP算不大好，于是让WINI上去做presentation了。最后突然想起了一个案例的缺点，就提出了。三个环节结束是所有老板的Q&A时间。大家问了下具体工作细节和工作时间等等问题，HR说最后一个问题了竟然没人举手，我就说今天面试非常开心，觉得学习了很多东西。最后能否给我们个机会认识下各位面试官，请各位经理自我介绍一下。貌似效果还不错。二面一直到8才结束，和两个女生一起坐地铁回家。（后来才知道好巧，那两个就是Vivien和Poi...) 之后不就收到三面通知。直接跟Operation Manager F2F ONE2ONE的面。他拿着我的简历，问了我点具体工作，问得满细。看到我会德语还问我为什么没参加学校与德国的交流活动，我坦率滴说是因为经济原因。后来他叫我讲自己的优势。我说我专业学这个的，背景知识还是可以的。然后我又在采购部实习过将近一年，对采购的流程比较熟悉。最后说我对SAP的操作很熟悉，上手比较快。接着就开始了打击过程三连击。。。他说1你们大学本科么都学的很粗浅的呀，大家都差不多的，没什么专业不专业的。2你所知道的采购流程都是最基本的，我们公司做服务的，供应链要复杂得多。3我们公司不止SAP一个软件，还有很多其他的。就TOTALLY把我的优势完全掩盖了。。。。。我心中当时超级不爽，觉得他明显就是看不起应届生。后来我就问他那觉得应届生跟在其他公司工作过1、2年的人有什么区别。他说当然有了，然后等等等说了很多我都忘记了。。。反正最后我是觉得自己超级没希望了。临走前握了个手，他满用力的。 （事实证明，那天明显是所谓的“压力面”。Vivien说老板直接说觉得她性格不好，Poi更恐怖，说她进去老板就跟她说，我们这次准备招4个。刚才我已经决定好4个人了。。。。） 在不抱希望的1个星期过去之后，我竟然接到了电话OFFER。自己也觉得很离奇。只能当时RP好，缘分来了吧。总之，赶在了学校的deadline之前搞定，觉得一切万幸！ **************************************************************************************** 回想这一年来为数并不多的面试经历，我觉得现在的我确实比去年的我成熟了很多。当然，进步的空间也还很多很多。。。。。 如果说一定要总结点什么面经的话，我觉得，首先要明白在一堆竞争对手中，是要选出的人多还是淘汰的人多。如果是选出的人多，那OK,只好保持中等偏上，牢记中国人的中庸之道就行。不要做出大不逆的事一般都没什么问题。但是如果是淘汰的人多只能留下少数的话，那一定要清楚知道自己的优势和特点在哪里。一定要有跟别人不一样地方。一定要想办法让别人记得你。但是，不要太张扬，不要做太屁精的事。跟老板交流的时候，自然点就行，没什么了不起的。大家都是平等的。有不同的想法就可以说出来大家交流。 ***************************************************************************************** 好吧，又写了个很长的文。。。营养价值其实不高。只是对自己的负责而已。 从下周开始，一切都不同了。我会用另一种心态，努力工作，好好学习~~~~ 不断成长ING |
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